Lige Adgang: Et inkluderende arbejdsmiljø for alle
Foreningen Lige Adgang blev skabt med et formål om at skabe et inkluderende arbejdsmarked for personer, der oplever barrierer i forbindelse med jobsøgning. Lige Adgang samarbejder med udvalgte virksomheder inden for forskellige brancher, der ønsker at støtte personer med flugtbaggrund i at skabe tilknytning til jobmarkedet.
Mød Muneeza Rosendahl fra Lige Adgang
I videoen kan du møde Muneeza Rosendahl fra Lige Adgang på Nørrebro.
Etniske minioriteter oplever desværre mange barrierer, men det gode er, at vi kan gøre noget ved det. Vi kan netop hjælpe virksomhederne til at få øje på de mangfoldige talenter og skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser. I foreningen Lige Adgang hjælper vi personer der oplever barriere med at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet eller et betydningsfuldt fællesskab. Her har vi et særligt fokus på etniske minoriteter og de specifikke udfordringer som de ofte står overfor. Vi arbejder ud fra tre spor; vi samarbejder med virksomheder og fonde og så understøtter vi personer med at nedbryde de barrierer de oplever. Det gør vi blandet andet via mentorprogrammer og så gør vi det ved at klæde virksomheder på til at spotte mangfoldige talenter, rekruterer dem og ikke mindst fastholde dem på deres arbejdsplads.
- Muneeza Rosendahl, Lige Adgang Nørrebro
Læs mere om Lige Adgangs arbejde på ligeadgang.dk